LA RESPONSABILIDAD SOCIAL ES PARTE FUNDAMENTAL EN LA FORMACIÓN INTEGRAL DEL ESTUDIANTE SANMARQUINO

en ENTREVISTAS

El Dr. Manuel Yampufé Cornetero, jefe de la Oficina General de Responsabilidad Social Universitaria, en una entrevista realizada por la profesora Anita Luján, directora del Centro de Responsabilidad Social y Extensión Universitaria (CERSEU) de la Facultad de Medicina, nos comenta sobre los logros y avances que la Decana de América está desarrollando respecto a la responsabilidad social universitaria.

  1.       Nos puede comentar acerca del papel de la Dirección General de Responsabilidad Social Universitaria en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos

La Dirección General de Responsabilidad Social Universitaria es una entidad nueva, tuvimos que crear nuestras directivas e insertarlas a través del estatuto de la universidad en los artículos que corresponden a ese mandato normativo. Estructuramos la normativa de responsabilidad social que regirá en la universidad y evaluamos los impactos.

Nuestra dirección general está organizada en subdirecciones: La subdirección de coordinación con los vicerrectorados- vicerrectorado académico de Pregrado y vicerrectorado de Investigación y Posgrado; la subdirección de extensión social que comprende el trabajo de voluntariado: universidad saludable y universidad inclusiva y la subdirección de gestión ambiental e interculturalidad.

  1.       Puede hacer un recuento de los principales logros que ha obtenido la Dirección General de Responsabilidad Universitaria hasta la actualidad, y qué proyectos se está implementando para impulsar la Responsabilidad Social Universitaria en la Decana de América.

Entre nuestros principales logros tenemos la creación del modelo de gestión el cual ya fue validado. Nuestro modelo de gestión de la RSU está alineado al plan estratégico institucional, conforme a lo solicitado por el Ministerio de Educación, el que elevamos al Ceplan, quienes nos han permitido tener un presupuesto para trabajarlo. Estamos elaborando normas con el apoyo de todos los Centros de Responsabilidad Social y de Extensión Universitaria (CERSEUS) sanmarquinos, donde hemos podido validar las herramientas de gestión diseñadas en consenso de estudiantes, docentes y personal administrativo.

Además, el 27 de abril realizamos la Primera Cumbre Internacional de Responsabilidad Social donde participaron 278 docentes y estudiantes de distintas universidades peruanas y extranjeras. Gracias a la cumbre las 15 universidades participantes firmamos un pacto de Responsabilidad Social Universitaria creándose así una red interuniversitaria peruana de RS, lo cual nos ha permitido colaborar entre nosotros, ahora estamos recopilando proyectos de nuestra universidad y de la Universidad de Barranca para el Sexto Foro Regional “La Responsabilidad Social Territorial: Plan de Acción transformador en Educación Superior 2028” organizado por UNESCO.

  1.       Sobre la relación entre la UNMSM y los diversos agentes con los que se vincula, tales como la comunidad, cómo está aportando la DGRU en la generación e impulso de espacios de interacción con responsabilidad social.

Estamos estableciendo convenios con instituciones ubicadas cerca a Lima, lo que nos permitirá realizar un trabajo de forma sostenible en una comunidad. Suscribimos un convenio con la Municipalidad de Canta y sus distritos. Además, tenemos la propuesta de intervenir Pachacutec y Cocachacra.

Establecer este tipo de alianzas es capital para nosotros porque San Marcos en estos 467 años trabaja por la sociedad. Buscando en la literatura, nuestras facultades han trabajado con las poblaciones peruanas desde mucho tiempo atrás, lo que esta dirección hace es articular aspectos como la salud para que se efectúe una intervención integral, las reuniones con los directores de CERSEUS nos permiten consolidar esto.

  1.    Cómo se está incentivando a los estudiantes, docentes y trabajadores para que participen activamente de los proyectos, programas y actividades de responsabilidad social.

Lo que más esfuerzo nos demanda es el trabajo con nuestra comunidad universitaria, nos hemos acostumbrado a trabajar de una forma rutinaria que es difícil salir de ella, para cambiarlo estamos sensibilizando a través de actividades deportivas, campañas de alimentación saludable y de gestión ambiental. El voluntariado que se está formando da crédito a la ardua labor que hacemos.

Como universidad del estado adolecemos de recursos humanos limitados frente a la gran responsabilidad de cumplir cabalmente nuestros objetivos de responsabilidad social, por eso contamos con nuestra red de voluntariado conformada por 96 estudiantes organizados en: Voluntarios por la paz, el voluntariado de gestión de la salud, el voluntariado ambiental y para los Juegos Panamericanos. Esperamos tener una red de voluntarios diferente conformada por sanmarquinos de las 66 carreras profesionales para que esté enriquecida por su colaboración interdisciplinaria.

Nuestra meta es tener 500 voluntarios para este año, nos motiva que el voluntariado llegue a ser parte de la formación integral del estudiante, con ese objetivo se realizó un curso de formación de voluntariado, el cual también buscaba acreditarlos.

  1.    Cuáles son los retos que enfrenta la Dirección General de Responsabilidad Social Universitaria para este año 2018. Cómo lo están enfrentando, a través de qué estrategias.

Nuestro mayor desafío fue elaborar las herramientas de gestión e implementarlas, lo siguiente es ver qué más podemos hacer -de acuerdo a los lineamientos del Ministerio de Educación y el SINEACE- para desarrollar los programas de manera sistémica. Además, esperamos que las herramientas de gestión sean aprobadas lo más pronto posible, el plano normativo tiene un proceso más lento, aún así, nosotros ya estamos trabajando canalizando la parte de gestión ambiental y haciendo de la comunidad sanmarquina más saludables e inclusiva. Las autoridades reconocen que lideramos las actividades de Responsabilidad Social Universitaria (RSU) porque desarrollamos los modelos de cómo se tiene que ejecutar, son las facultades las llamadas a implementarlos.

  1.    Qué perspectivas y metas se ha propuesto alcanzar la Dirección de Responsabilidad Social Universitaria de la UNMSM para el próximo año 2019.

El mayor reto para el año 2019 es poder trabajar sistematizadamente con las facultades en función a nuestro modelo de Responsabilidad y a nuestros estándares de acreditación, los cuales rigen cómo debemos intervenir. Para el 2019 llevaremos nuestras acciones al terreno, fuera de la Ciudad Universitaria y continuaremos con la sensibilización a nuestros docentes, estudiantes y sobre todo a los trabajadores, quienes tienen el poder de crear conciencia a través de la atención al público. La gestión busca dialogar con ellos y motivarlos a que se comprometan con la RSU. El 24 agosto se realizó una jornada de actividad física lo que nos permitió sensibilizar a toda la comunidad universitaria.

Tenemos que estar convencidos de cómo queremos ser, de lo que hacemos y de lo que es ideal para el crecimiento de nuestra universidad. Por eso, la OGRSU se reúne constantemente con el Rectorado y la Oficina de Calidad Académica y Acreditación para monitorear el proceso de acreditación de la universidad y establecer un plan de mejora continua.

  1.    Qué opina acerca de la labor de responsabilidad social en la Facultad de Medicina efectuada a través de su Centro de Responsabilidad Social y Extensión Universitaria.

La Facultad de Medicina, en una escala del 1 al 10 está en 8, cerca al modelo de RSU que queremos implementar. La comunidad sanfernandina ha avanzado bastante porque tienen un compromiso de salud con la sociedad. No cabe duda que San Fernando está liderando este proceso, con la gestión ambiental y las actividades de extensión social. Nos complacería que ustedes colaboren con las facultades donde la responsabilidad social esté en un periodo embrionario. Lo trabajado por la Facultad de Medicina sumado a lo que se hace en la Ciudad Universitaria son importantes logros, sigamos trabajando unificadamente.  

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